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Offre #292 Offre publiée le 08/10/2018

Business Development Manager LENOVO (H/F)

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Description du poste

Nous recherchons pour un acteur majeur de la distribution IT, un Business Development Manager chargé de promouvoir la marque LENOVO.

Rattaché à la Direction Commerciale, vous managerez une équipe chargée de promouvoir l'ensemble de l'offre (PC, Servers, Laptops).

Vos principales missions seront de :

  • Participer à la définition de la stratégie commerciale en relation avec la marque
  • Définir les axes de développement de la business unit et en assurer la mise en œuvre
  • Suivre et analyser les KPI de l’activité (CA, marge, stock…) et assurer les reportings auprès de la direction
  • Conduire les négociations contractuelles avec la marque
  • Manager, fixer et suivre les objectifs de l’équipe (Chefs Produits, Commerciaux, Avant-vente, Acheteurs …)
  • Suivre les comptes clés en relation avec la direction des ventes
  • Développer le portefeuille clients
  • Assurer le suivi des actions marketing

Profil recherché

Vous êtes rigoureux et organisé, impliqué et orienté résultats.
Doté d'un relationnel fort, d'un sens de l'entreprise, d'un esprit d'équipe et d'excellentes capacités commerciales.

Compétences requises

De formation Bac + 5 type école de commerce

Vous avez une bonne culture informatique , spécialement des ventes de PC, portables et serveurs informatiques
Vous avez une Expérience réussie de cinq ans minimum dans la vente B to B chez un fournisseur IT

Anglais indispensable pour ce poste

Maitrise des logiciels Excel et SAP

Détails de l'offre

Ville :
Hauts de Seine
Pays :
France
Secteur :
Informatique
Type de contrat :
CDI
Début :
Dès que possible
Rémunération :
NC
Package brut annuel

Comment postuler ?

Une de nos offres d'emploi vous intéresse, prenez 5 minutes pour :

1- Vous inscrire

  • En précisant les coordonnées de votre Talent Angel, si vous en avez déjà un
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2- Accéder à votre espace pour

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  • Ajouter à votre sélection les offres d’emploi sur le site PEOPLE WANTED qui vous intéressent (Sur une offre ouverte/outils candidats/ajouter à ma sélection)

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Nos Talent Angels nous présentent différents profils parmi leurs connaissances.

Les Talent Angels le font objectivement (ils engagent leur nom), en argumentant sur la réelle compétence professionnelle et la connaissance métier de leurs candidats pour l’offre correspondante, ils les cautionnent et les accompagnent jusqu’au recrutement.


Un candidat peut dans un premier temps se faire connaitre sur le site, mais il augmente considérablement ses chances d’être recruté en se faisant parrainé avant d'être présenté au recruteur, après entretiens et validation par nos Consultants.