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Offre #311 Offre publiée le 13/06/2019

Consultant Avant-Vente (H/F)

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Description du poste

Nous recherchons pour un Intégrateur spécialisé dans les infrastructures de virtualisation :
Deux Consultants avant-vente.

Les infrastructures informatiques, vous aimez ça.
Vous n’êtes pas nécessairement un expert technique.
Vous préférez comprendre et expliquer les potentialités d’une technologie pour mieux répondre aux besoins des clients.
Vous aimez exposer, démontrer, convaincre et vous le faites avec une passion contagieuse.
Vos thématiques préférées sont les infrastructures de virtualisation (Dell EMC, Veeam, VMWARE) et le réseaux (Cisco, HP Aruba et Dell).

Pourquoi ce poste est-il important ?
Vous apporterez un talent qui manque à l'Entreprise.
Les collaborateurs de l'Entreprise sont surtout des techniciens et ingénieurs compétents et chevronnés.
Votre mission sera de transcrire leur savoir en force de conviction.
Vous saurez vite trouver les arguments qui font la différence et serez serein sur la conduite des projets.
Votre rémunération sera incitative, sa partie variable sera basée sur le C.A. global de l'Entreprise.

Qu’apprendrez-vous dans l'Entreprise ?
Vous apprendrez vite et beaucoup.
Vous profiterez de toute l’expérience et l’expertise technique de l’équipe.
Vous serez au contact de clients de premier plan.
Vous suivrez les formations des constructeurs et éditeurs afin d’obtenir les plus hauts niveaux de certification.
Et comme la croissance de l'Entreprise est soutenue, vous saurez saisir les opportunités d’évolution.

Les principales missions sont :

  • Assister les Ingénieurs commerciaux lors des différentes phases de vente
  • Accompagner les Ingénieurs commerciaux en rendez-vous de qualification
  • Concevoir et valider l’architecture technique sur des dossiers stratégiques
  • Analyser les besoins du prospect et proposer la solution la mieux adaptée
  • Coordonner les réponses des ressources techniques et partenaires
  • Soutenir, démontrer, argumenter l'offre et ses choix devant le client
  • Assister aux formations et obtenir des certifications.  
  • Diffuser son expertise technique auprès des forces commerciales et des consultants, par le biais de réunions, présentations, documents, supports à la vente…
  • Promouvoir les offres de services de l'Entreprise
  • Mises-en œuvre ou suivi de « Proof of Concept »
  • Gestion de projet
  • Assurer un reporting à son Manager
Prévoir des déplacements en Ile de France et parfois en Province.

Profil recherché

  • Avoir un bon relationnel, de bonnes capacités de conviction et d'expression orale et écrite, de la créativité et de la vivacité
  • Doit avoir développé de réelles compétences dans l'animation de ressources en mode projet
  • Présentation très soignée à l’écrit (Powerpoint) comme à l’oral
  • Travail, compétence, engagement et confiance

Compétences requises

  • Formation : Bac + 4 minimum

Type école d'ingénieurs avec une expérience significative similaire, à la fois en avant-vente et dans la conduite de projet.

Vous maitrisez les principaux domaines technologiques suivants : 

  • Portefeuille Solution DELL
  • EMC
  • NetApp
  • VMware
  • Veeam
  • Réseaux (CISCO, DELL, …)
  • Sécurité (Firewall, AntiSpam, Zero Day, Antivirus, …)
Vous avez une petite dizaine d’années d’expérience dans le secteur en avant-vente et en conduite de projet.

Détails de l'offre

Ville :
Boulogne-Billancourt (92100)
Pays :
France
Secteur :
Informatique
Type de contrat :
CDI
Début :
Dès que possible
Rémunération :
85 K€
Package brut annuel

Comment postuler ?

Une de nos offres d'emploi vous intéresse, prenez 5 minutes pour :

1- Vous inscrire

  • En précisant les coordonnées de votre Talent Angel, si vous en avez déjà un
  • En indiquant les offres qui vous intéressent, ou votre fonction
  • Vous recevrez un lien par mail, validez-le immédiatement

2- Accéder à votre espace pour

  • Déposer votre CV et tous documents utiles
  • Ajouter à votre sélection les offres d’emploi sur le site PEOPLE WANTED qui vous intéressent (Sur une offre ouverte/outils candidats/ajouter à ma sélection)

PEOPLE WANTED® source ses candidats grâce à son réseau de Talent Angels.

Nos Talent Angels nous présentent différents profils parmi leurs connaissances.

Les Talent Angels le font objectivement (ils engagent leur nom), en argumentant sur la réelle compétence professionnelle et la connaissance métier de leurs candidats pour l’offre correspondante, ils les cautionnent et les accompagnent jusqu’au recrutement.


Un candidat peut dans un premier temps se faire connaitre sur le site, mais il augmente considérablement ses chances d’être recruté en se faisant parrainé avant d'être présenté au recruteur, après entretiens et validation par nos Consultants.